Als werkgever herkent u de signalen van overspannenheid bij een werknemer van verre.  probeert dit op verschillende manieren aan te geven. Door te zeggen dat ze niet teveel hooi op hun vork moeten nemen, goed op zichzelf moeten passen of het moeten zeggen als het teveel is.

Signaleren dat iemand worstelt met werkdruk is het begin.

Helaas heeft zeggen dat iemand goed op zichzelf moet passen, geen zin.

Als een medewerker nooit geleerd heeft om eigen grenzen aan te voelen, hoe moet deze ze dan aangeven?

Daarbij is voor het toegeven dat iets teveel is, het moeilijkste wat er is.

Ik ben er van overtuigd dat de vaardigheden die nodig zijn om op jezelf te passen, aan te leren zijn.

Als grenzen bewaakt worden en energie op peil gehouden wordt, maakt dat een enorm verschil in het leefplezier en daarmee het werkplezier. 

Dit zorgt voor een ontspannen werknemer wat zowel op het werk als thuis zijn vruchten zal afwerpen.

Als werkgever is het mogelijk om 1 op 1 sessies af te nemen voor uw medewerker. Ik begeleid de werknemer effectieve stappen te zetten, reik handvatten aan om patronen te herkennen en te doorbreken.

Gemiddeld zijn er 5 sessies nodig voor een optimaal resultaat. Ik begeleid de medewerkers persoonlijk en ze hebben buiten de sessies ook de mogelijkheid om vragen te stellen als nodig.

Het traject heeft pas kans van slagen wanneer de medewerker zelf 100% achter het coaching traject staat en bereid is om daar zelf actief stappen in te ondernemen.

Wat er tijdens de coaching besproken wordt, is privé tussen mij en de medewerker. U zult als werkgever dus geen verslag van mij ontvangen.

Kijk ook eens bij de verschillende groepstrainingen die ik heb ontwikkeld, speciaal om de verbinding in het team te versterken. Hieronder staan een paar opties beschreven.

Een gemotiveerde en veerkrachtige medewerker zorgt voor een verhoging van de productiviteit en betrokkenheid bij het bedrijf.

Gemotiveerde medewerkers zijn hét

visite kaartje voor uw bedrijf!

Meer informatie

Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw bedrijf?

In een persoonlijk gesprek onderzoek ik samen met u op welke wijze mijn diensten zo goed mogelijk kunnen aansluiten bij de behoefte van uw medewerkers.

Diensten:

Stress inventarisatie (dagdeel)

Tijdens de stress inventarisatie sessie ga ik in gesprek met het personeel. Om tijdens oefeningen en een gezamelijke brainstorm inzichtelijk te maken waar de werknemers het meeste stress ervaren. We denken tijdens deze sessie vooral in mogelijkheden, daarom zal er uitgebreid aandacht besteed worden aan haalbare oplossingen voor de stressfactoren. 

U ontvangt daarna een E.A.R. (evaluatie advies rapport) waarin alle pijnpunten anoniem beschreven worden en de oplossingen per onderdeel aangedragen. Het rapport bevat een advies, maar is ervoor bedoeld om u als werkgever de mogelijkheid te geven om te denken vanuit de werknemers. Waardoor zij zich gehoord en gezien voelen.  Hetgeen bijdraagt aan werkplezier en betrokkenheid bij uw bedrijf.

Organisatie Opstelling (dagdeel)

Wanneer er in een bedrijf een bepaalde dynamiek heerst die doorbroken mag worden, maar u weet niet hoe? Dan kan een organisatie opstelling veel inzicht bieden. 

Iedereen draagt zijn eigen energie met zich mee. In een organisatie of bedrijf voegen al die personen en dus energieën samen. Dit kan ervoor zorgen dat er spanningen ontstaan tussen bepaalde werknemers, die niks met elkaar te maken hebben, maar des te meer met de combinatie van die energieën.  

Een opstelling geeft veel inzicht in het bedrijf, maar vooral in elkaar. Dat maakt dat een opstelling ook erg verbindend werkt voor het team. 

Wederzijds begrip, liefde, verbondenheid en betrokkenheid in het team.

Als dat de basis mag zijn, dan is werken als het nemen van een warm bad. 

 

 

Teambuilding - ontdek je kernkwaliteiten (dagdeel)

Tijdens dit informele en leerzame evenement gaat ieder voor zich, maar toch gezamelijk opzoek naar welke kernkwaliteiten hem of haar beweegt. Een ontwapenende teambuilding, die veel onderlinge gesprekstof brengt en ervoor zorgt dat werknemers elkaars taal beter begrijpen. 

Plezier, verbinding, liefde en inzichten gegarandeerd.

1 op 1 coachingpakket

Dit pakket bevat 5 coaching sessies + intake gesprek. 

Heeft u een werknemer die worstelt met werkdruk, moeilijk nee kan zeggen en/of af stormt op overspannenheid/burn out? 

Kies dan voor dit persoonlijke traject. Hierbij ga ik samen met de werknemer op zoek naar de pijnpunten en begeleid ik de werknemer met het overwinnen daarvan. 

Het is essentieel dat de werknemer zélf aan het traject wil deelnemen. 

Burn out reïntegratie begeleiding

Na burn out is er een periode van opstarten en reïntegreren op de werkvloer. 

Tijdens de reïntegratie begeleiding ondersteun ik de werknemer met de obstakels of angsten waar zij tegen aanlopen. Ook reik ik de tools aan om een volgende burn out te voorkomen. 

 

 

Burn out preventie

Sommige werknemers zijn gevoeliger voor burn out dan andere. U als werkgever herkent de tekenen van overspannenheid van verre. 

Ik begeleid de werknemer andere keuzes te maken. Om keuzes te maken waar hij of zij energie van krijgt en gelukkig van wordt. Ze leren om onhandige keuzes te herkennen en ombuigen. Ook leren communiceren met u als werkgever, is van essentieel belang. Daarbij is het belangrijk dat u een veilige omgeving creeërt waarbij wederzijdse communicatie veilig kan plaatsvinden. 

Staat wat u zoekt, er niet tussen?

Ik maak ook pakketten op maat. U kunt hiervoor vrijblijvend contact opnemen.